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秦朔朋友圈携手翡丽甲第 重归商业源头
作者:admin  日期:2022-01-15 22:44 来源:未知 浏览:

  11月22日,在孕育了中国近代工商业文明的杨浦东外滩,秦朔朋友圈携手翡丽甲第,成功举办了一场主题为“重归商业源头:与文明同行”的商业文明论坛。由秦朔和复旦大学管理学院院长陆雄文教授担任联席主任的中国商业文明研究中心也正式宣布起航。

  秦朔与著名企业家东方希望集团董事长刘永行、“对生命负责”的华大基因董事长汪建、汇付天下董事长兼CEO周晔等几位大咖组成的梦幻阵容,结合自身研究和产业实践,纵论商业文明,探讨企业线滨江定鼎之作——翡丽甲第会所举行。现场100多位来自秦朔朋友圈的商界精英,与30余家主流媒体,一同见证了这场充满智慧、思想交汇的商业文明探索之旅。

  在媒体转型融合的大背景下,今年10月16日,前第一财经总编辑秦朔辞职创立的新媒体与专业服务品牌《秦朔朋友圈》成功上线,旨在纪录中国时刻,推动商业文明。微信公众号第一篇发刊词《用希望连接生命与生命》打开率就10w+,后来又陆续发表了大量原创、优质的文章如《企业家精神到底是什么》、《专访陈启宗》、《马云:初创公司,活下来就是战略》等,迅速成为经济精英关注的自媒体。

  作为论坛发起者,携手翡丽甲第举办这样一场高规格的商业文明论坛,秦朔表示,在于翡丽甲第所在的东外滩,正是100多年前上海的开埠之地、上海近代工业的发祥地,中国近代第一个自来水厂——杨浦水厂,上海织布局、上海机器造纸局、恒丰纱厂等全国最早的机器轻纺工业,都曾在这块土地上叱咤风云,非常契合“重归商业源头”的主题。

  论坛当天,复旦大学管理学院院长陆雄文与秦朔一起为复旦大学商业文明研究中心揭牌。该商业中心将集聚专家、学者和媒体等研究力量,重点研究中国领先企业的商业模式,推动商业文明的发展。据悉,近期已有阿里、微信、中国平安、华为、东方希望、华大、小米等多家企业表示了浓厚的参与研究的兴趣。

  拥有百年工业文明底蕴的杨浦东外滩,这几年高速崛起。依托杨浦雄厚的科研、人才优势,这里正规划打造成比肩美国硅谷的科技湾区;翡丽甲第周边160万方的超级商业综合体——八埭头,也是超越日本六本木的超级手笔。

  据悉,翡丽甲第由保利置业与山东黄金携手打造,2013年独具慧眼拍下此黄金地王,在深刻洞察地块价值和区域前景后,力邀著名设计师邱德光、香港贝斯等国际级大师团队,以翡丽系最高端作品,成就新上海名门。论坛当天,恰逢翡丽甲第正展出”圆明园兽首和14尊南北朝石佛“,这批估值数亿的国宝珍品让来宾无不赞叹。已经开放的样板房,也展现了邱德光大师的最高水准,主力约150-245㎡的滨江大宅,罕见南向滨江,离陆家嘴3公里,翡丽甲第的尊贵价值,赢得到场商界大佬们的一致认可。

  “从2011年开始,东方希望集团在新疆荒无人烟的戈壁滩上,初步打造了一个特大型的沙漠商业文明(重化工产业集群),如果叫做文明的话就不只是一个简单的产业,我们希望是把它打造成为一个非常独特的,有长远生命力的,一种能够为国家的经济和少数民族地区的人民做出贡献的一个产业,也完成我们自己毕生想追求的一个事业。”

  “工业和信息时代是人类发展史上最辉煌的,但也一定是最短命的经济模式。因为它的高效智能也在为自己挖掘坟墓,必然解决不了过剩的问题,只有生命才能无止境。在农业和工业的基础上全面的尽快的转向以人为本、以生命为本的社会发展模式,将是人类重要的需求。华大基因坚持以人类的福祉,以人类的最大梦想作为我们集体的努力方向,不管它商业成功与否,我们自己能够得到最大的实惠。”

  “新的资产管理和财富管理的方式,全新的出现在中国,把原有的商业银行、证券公司甚至保险公司等等用新的方式更加有效地组织起来,会产生一个我们从来没有看到过的新机遇。在未来2—3年之内,中国从简单的支付到新金融的组织方式效率、成本等方面会领先于整个世界。”

  “企业家提供的的产品以及服务,香港码报开奖历史记录都在影响着人们对于未来社会发展的价值取向和生活方式的一种看法。不仅在创造物质财富,还在创造精神财富。一个有理想的,愿意用产业报国的,愿意关怀社会的,愿意自己甘于平淡一点的,做事情可以给大家带来更大的福利和更大的质量,这就是企业家的一种境界。如果这些东西多一点,社会文明就会上升很多。”

  在最后的圆桌论坛上,三位嘉宾就秦朔提出的如何理解商业和管理,以及如何激励员工两个问题发表了各自的观点和做法。

  刘永行认为,每个人都有无限的能力,很多人不知道自己有多大的潜能,需要在实践中来激发。企业家的管理能力和商业思维也是在一个循序渐进的不断的深入思索和实践过程中逐步提高的。在员工激励方面,为了让员工远离风险,刘永行一直坚持不做股权激励,他用哲学的“势、道、术”观点,凝聚与企业价值观一致的员工为理想而奋斗。

  汪建说,他对团队的管理,商业运作方面相对弱化,他们通过共同寻找一种新的生活方式,以人类的福祉、以人类的最大梦想作为集体的努力方向。基于这种共同的理想,汪建在员工激励方式上坚持社会主义大锅饭。

  周晔认为,一个好的创业企业家需要具备两种特质,一是学习能力和想象力,二是胆量。对于员工激励方式,周晔提倡要把员工当合作伙伴,一起分享企业的价值。

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